一、公司简介
江西正邦作物保护有限公司成立1997年，隶属于中国企业500强的正邦集团，22年专注于产品的科研创新、原药及制剂的生产和销售，年产值20亿元以上。
目前正邦集团5万多名员工，正邦集团2019年荣获中国企业500强（位列247位）、中国制造企业500强（位列111位） 、中国民营企业500强（位列84位），高居江西省民营企业榜首！作为正邦集团农化产业的重要组成，正邦作物在发展中始终秉承“以人为本，以正兴邦”的理念，经过二十余载奋进，成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体，年产值20亿元的国家农药定点生产企业。
截止2019年，正邦作物农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、柑橘、北方果树、瓜菜等多种作物。并在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司及现代化生产基地。正邦作物拥有5家国家农药定点生产企业；拥有农药登记证302个。公司对生产线的自动化设备不断升级改造，建立二维码可追溯体系，致力于提升产品质量和生产效率。
正邦作物研究所先后成为江西省“农药工程技术研究中心”，“省级企业技术中心”，拥有68项发明专利。依托强大的研发力量，正邦作物保护有限公司多次被认定为“高新技术企业”，被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。
{C}二、{C}岗位需求：
{C}1、{C}销售储备干部：30人
【岗位职责】
{C}1）{C}协助区域经理完成区域销售任务；
{C}2）{C}开展示范试验，及协助区域经理开展订货会、促销会等会议，拉动客户销售；
{C}3）{C}区域作物及病虫害防治技术推广；
【任职资格】
{C}1）{C}农学、植保、市场营销等相关专业；
{C}2）{C}有志于在农资行业长期发展者；
{C}3）{C}性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
【工作地点】 全国
{C}2、{C}产品研发工程师：5人
【岗位职责】
{C}1）{C}查阅收集课题相关的样品、法律法规、专利等资料；
{C}2）{C}负责复配产品开发、药效测试、作物解决方案研究等工作；
{C}3）{C}负责公司重点产品推广实验；
【任职资格】
{C}1）{C}研究生及以上学历；
{C}2）{C}农学、农药学、农业昆虫害虫与防治等相关专业；
{C}3）{C}有志于从事农药技术研发工作并长期发展；
【工作地点】 江西南昌、高安、九江永修
{C}3、{C}作物经理助理：5人
【岗位职责】
{C}1）{C}协助制定和更新产品的市场战略计划和营销策略；
{C}2）{C}协助销售团队制定区域市场产品推广计划；
{C}3）{C}收集市场产品信息，协助制定产品价格及旺季促销政策；
{C}4）{C}协助向销售团队及客户宣讲产品特性，并制定解决方案等；
【任职资格】
{C}1）{C}本科及以上学历，农学、植保等相关专业；
{C}2）{C}熟悉并了解国内各地的作物分布情况；
{C}3）{C}具有较强的沟通表达与组织能力，适应出差；
【工作地点】 江西南昌
{C}4、{C}品管储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1）{C}熟悉化学分析，掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用；
{C}2）{C}负责日常来料的检验，按照检验规范执行；
{C}3）{C}负责生产过程中的半成品及成品检验，产品留样及记录台账管理；
{C}4）{C}参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。
【任职资格】
{C}1）{C}本科及以上学历；
{C}2）{C}植物保护、农学、农药学、应用化学、制药工程等相关专业；
3）有志于从事农药品管技术行业并长期发展；
【工作地点】 江西高安、九江永修
{C}5、{C}设备储备干部：20人
【岗位职责】
{C}1）{C}对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督；
{C}2）{C}制定设备的年度维修、养护计划；
{C}3）{C}对设备进行维修和改造，根据生产需要，提前提请设备采购计划；
{C}4）{C}负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作
【任职资格】
{C}1）{C}本科及以上学历，机电一体化或自动化、机械设计等相关专业；
{C}2）{C}具备农药设备维修管理相关工作经验优先；
{C}3）{C}具备熟练操作、维修和管理设备的专业技能；
【工作地点】 江西高安、九江永修
{C}6、{C}安环储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1）{C}协助相关部门组织进行安全、环保宣传教育培训工作；
{C}2）{C}组织参与制订、修订安全和环保管理制度，执行检查各部门执行情况；
{C}3）{C}负责新建、改扩建的安评环评办理，编制安全、环保应急预案；
{C}4）{C}危险废弃物，固废管理转运职业卫生管控特种设备检测、校验；
{C}5）{C}负责污水处理，在线监测管理，确保各项数据达标；
【任职资格】
{C}1）{C}本科及以上学历，环境工程、化工、安全等相关专业；
{C}2）{C}具备一定的防火防爆、危险化学品、职业卫生、应急处理等专业知识；
{C}3）{C}具有一定的生产管理知识，熟悉安环和职业健康法律法规和标准；
【工作地点】 江西高安、九江永修
{C}7、{C}物流储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1）{C}负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
{C}2）{C}积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
{C}3）{C}及时准确了解物流市场信息，协调进出口操作；
{C}4）{C}负责统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表；
【任职资格】
{C}1）{C}物流管理等生产相关专业，本科及以上学历；
{C}2）{C}了解熟悉长途运输和室内配送运作流程；
{C}3）{C} 熟悉并能操作办公软件和ERP系统；
{C}4）{C}具备较强的安全意识和应变能力，良好的沟通技巧，缜密的工作思路；
【工作地点】 江西高安、九江永修
{C}8、{C}精益生产储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1） {C}协助领导完成精益生产的持续改进，监督、检查各部门精益生产推行的情况；
{C}2） {C}提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；
{C}3） {C}推动精益生产，提升生产效率，降低生产成本，完善公司精益生产体系；
{C}4） {C}实施6S的培训任务，协助各部门做好目视化管理和标准化工作；
{C}5） {C}组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核，负责精益生产项目在各车间的进度把控。
【任职资格】
{C}1） {C}本科及以上学历，能熟练运用CAD制图、office、PPT、EXCLE操作等办公软件；
{C}2） {C}熟练掌握精益生产的相关理论知识；
{C}3） {C}沟通能力强，对精益生产、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点。
【工作地点】 江西高安、九江永修
{C}9、{C}海外贸易助理：5人
【岗位职责】
{C}1） {C}负责外贸团队的建设和管理；
{C}2） {C}充分利用公司平台和资源，积极开拓国际市场和客户，建立并维护好与新老客户长期稳定的合作关系；
{C}3） {C}负责外贸订单的洽谈、签约、单证、收汇、运输、报关、收汇等；
{C}4） {C}积极与相关部门沟通协调，保证每一个订单货物的按时出运；
{C}5） {C}及时掌握客户需求、市场行情与动态，主动开拓、筛选产品；
【任职资格】
{C}1） {C}国际经济与贸易相关专业，本科及以上学历，英语过六级；
{C}2） {C}有志于从事农业行业并长期发展，能够接受国外出差。
【工作地点】 江西南昌、国外
{C}10、{C}登记专员：5人
【岗位职责】
{C}1） {C}进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作，收集整理分析和相关报告撰写；
{C}2） {C}能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译；
{C}3） {C}负责与相关实验机构的联络，开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟踪相关实验的进展，验收实验报告，评估报告。
【任职资格】
{C}1） {C}扎实的专业知识背景，要求农药、化工、植物保护、农药毒理、农药环境等专业毕业。
{C}2） {C}英语熟练，CET-6以上，能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料；
{C}3） {C}学习能力、领悟能力强，有团队合作精神，优秀应届毕业生优先。
【工作地点】 江西南昌
{C}11、{C}IT储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1） {C}公司硬件设备的规划、配置、维护，软件的辅助开发、维护，网站、微信等网络平台开发、维护。
【任职资格】
{C}1） {C}信息管理、计算机等相关专业，全日制本科学历，优秀毕业生优先；
{C}2） {C}有较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神；
{C}3） {C}具备信息安全、网络架构、数据库管理、流程信息化及协同办公实施管理知识更佳。
【工作地点】 江西南昌
{C}12、{C}财务储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1） {C}严格按照公司核算指引进行核算工作，保证核算及时准确；
{C}2） {C}负责审核总部资产的价值管理；确保资产核算的准确性；
{C}3） {C}参与总部账务清理工作，确保账务清晰，减少坏账产生；
{C}4） {C}严格执行公司费用报销制度，确保费用报销服务质量提升；
{C}5） {C}负责管理会计档案，确保会计档案规范。
【任职资格】
{C}1） {C}全日制会计学、财务管理及相关专业应届本科毕业生；
{C}2） {C}具有较强的责任意识，工作主动性强，执行力强，有较强的抗压能力；
{C}3） {C}具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识，较强的分析和文字表达能力；
{C}4） {C}通过CET-4和国家计算机二级，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
【工作地点】 江西南昌、高安、九江永修
{C}13、{C}人力资源储备干部：5人
【岗位职责】
{C}1） {C}根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划， 按时完成招聘任务；
{C}2） {C}负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；
{C}3） {C}利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；
{C}4） {C}负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；
{C}5） {C}制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
【任职资格】
{C}1） {C}本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业；
{C}2） {C}具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；
{C}3） {C}熟练操作Office等日常办公软件；
{C}4） {C}具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；
{C}5） {C}沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。
【工作地点】 江西南昌
{C}三、{C}培养模式及发展通道
1、培养模式
★入职培训：总部集中培训，企业文化、人事制度、产品等；
★岗位实习：生产一线，岗位师徒带教3个月；
★顶岗实操：生产一线，岗位独立操作3个月；
★上岗跟进：每月组织活动，季度开展座谈，半年度跟进，年终评优；
2、发展通道
★技术线：助理/专员-经理/主任-部长-总监；
★职能线：助理/专员-职能经理-部门总监；
★营销线：助理-推广经理-区域经理-省区经理-品牌总经理-营销线总经理
{C}四、{C}薪资福利待遇
★综合薪资：本科（7-10万）、硕士（8-15万）
★股权激励：年终配股、期权激励......
★丰厚奖金：年终奖、月度奖、岗位考核奖......
★法定福利：社会保险、三节福利......
★人性福利：免费体检、探亲假、生日福利、婚礼贺金......
★丰富培训：产品培训、技术培训、销售培训......
★多样补贴：工龄补贴、交通补贴、话费补贴......
{C}五、{C}校招流程
★简历投递——宣讲会——面试——Offer发放
★简历投递方式：扫描下方二维码
{C}u {C}公司总部地址：
江西省南昌市高新区昌东大道中节能国际中心1号楼20层
{C}u {C}生产基地地址：
江西省高安市通城大道30号新世纪工业城内
江西省九江市永修县星火工业园
广西南宁市隆安华侨管理区富侨大道17号
{C}u {C}联系方式：
龚先生 13732966821（微信同号） 邮箱：gongzhenpeng@zhengbangcrop.com
喻先生 18770502628（微信同号） 邮箱：yubin03@zhengbang.com
匡女士 15879660797（微信同号） 邮箱：kuangwenping@zhengbang.com
