各单位：

根据聘用考核工作安排，依据《西南大学第二轮岗位设置与聘用办法》和《西南大学第二轮岗位聘用聘期任务书》，学校决定启动第二轮岗位聘用聘期考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、人员范围

2016年6月30日在编在岗人员（含人事代理人员）。

二、申报方式

教职工通过岗位考核申报平台进行网上填报（成果信息请预先通过相关成果信息管理平台进行填报）。

三、考核程序

（一）成果登记（9月7日前）

为做好第二轮岗位聘用考核准备工作，学校于7月8日发布了《西南大学关于做好第3轮岗位聘用准备，填报完善管理系统成果信息的通知》，填报成果将作为第二轮岗位聘用考核和第三轮岗位竞聘的依据。因8月底设备问题导致网络故障，部分教职工未能在规定时间内完成成果信息填报。为不影响岗位考核和评聘，请教学科研人员、辅导员和其他专业技术人员“务必”于9月7日前按照要求完成所有成果信息填报。

（二）成果审核（9月13日前）

相关成果管理部门（科学技术处、社会科学处、校地合作处等）审核成果信息。

（三）个人申报（9月14日-17日）

教职工登录人力资本管理平台，选填个人信息、工作总结、聘期内代表性教学科研成果及成果统计信息。具体填报方式及要求参见《第二轮岗位聘用聘期考核申报手册》（附件1）

（四）单位考核及结果填报（9月18日-25日）

1.各单位相关工作秘书审核申报考核材料及成果信息。

2.各单位成立岗位聘用考核工作组（成员含单位学术委员会委员、党政领导、工会主席、教代会主任、二级党委纪委书记），审查个人履职情况，并提出考核意见。

3.考核结果公示3个工作日。

4.结果填报：相关工作秘书将考核结果录入人力资本管理平台，并导出生成《西南大学第二轮岗位聘用聘期考核表》和《西南大学第二轮岗位聘用聘期考核结果汇总表》，盖章签字后，报学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）。

（五）确定考核结果（9月底）

领导小组办公室审核各单位考核程序及结果，并提交岗位聘用领导小组审定。

四、考核等级

（一）考核分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀比例一般不超过15%。

（二）有以下情况之一者，考核不合格：

1.不服从工作安排，拒不履行岗位职责的；

2.未完成工作任务的；

3.有学术不端行为，查证属实的；

4.违反职业道德和社会公德，产生恶劣影响的；

5.因个人过失给国家、集体和他人造成重大损失或严重后果的；

6.受到行政记大过以上处分的；

7.被依法追究刑事责任的；

8.有重大教学事故的；

9.国家有关文件规定的其它考核不合格情形的。

（三）考核等次作为第三轮岗位聘用续聘、晋聘、低聘和解聘的重要依据。

    五、其他

（一）经学校审批同意的在外攻读博士学位、执行公派留学计划、执行学术休假计划的教师，在此期间，可视同完成相应工作量。所在单位与其有相关任务约定的，以约定为准。

（二）对聘期内岗位发生变化者，或聘期不满4年者，根据实际情况考核其聘期任务。

（三）成果有效范围为2012年7月1日至2016年6月30日以西南大学为第一署名单位取得的成果。成果分类执行西校〔2011〕477号（附件2）文件有关规定。

（四）考核结果由所在单位通知到本人。 

六、联系方式

（一）人事工作联系人

1.教师及其他专业技术岗位联系人：

虞  涛（68251223  /  lhr@swu.edu.cn）

夏大飞（68252356  /  xiadafei@swu.edu.cn）

李  燕（68251689  /  lindley@swu.edu.cn）

2.管理岗位联系人：

潘  卓（68251084 ）

3.工勤岗位联系人：

熊  伟（68252460 ）

地址：行署楼B栋人事处114办公室    

（二）成果信息管理系统填报相关联系人
       1. 科技处
       张  莲（023-68252314）
       2. 社科处
       吕刚武（023-68253652）

   3. 校地合作处

   蒲激玲（023-68251415）

（三）信息系统故障排除联系人

个人申报阶段如遇系统故障，请直接联系信息中心协调工程师解决：

联系电话：68254080

附件：

1. 西南大学第二轮岗位聘用聘期考核申报手册                 西南大学第二轮岗位聘用单位考核系统使用手册（9月19日前上传）

2. 西南大学科研管理文件汇编（西校[2011]477号）

                         岗位设置与聘用工作领导小组办公室

                                 2016年9月6日