各单位：

按照学校职务评审工作安排，2016年专业技术职务评审通过学校信息平台进行网上申报评审，根据《西南大学教师及其他专业技术人员职务评审办法》（西校〔2012〕159号），现将2016年专业技术职务评审工作有关事宜通知如下:

一、准备及申报阶段

（一）人力资本管理系统信息和科研平台成果信息完善

《教师及其他专业技术职务任职资格评审表》的信息将通过人力资本管理系统、西南大学科研信息平台等相关信息管理平台直接提取生成，相关信息平台数据的完整准确将直接影响教师个人职务申报。

具体填报说明及要求详见《关于申报2016年职务晋升人员完善人事及教学科研信息的通知》

个人申报阶段如发现成果有误或缺失，可以向科技处、社科处等信息相关部门提请修改，修改后系统将于当日13:00-14:00和次日凌晨02:00同步生效。

（二） 网上提交申报材料（4月1日至4月11日）

具体操作详见《西南大学专业技术职务网上申报指导手册》，请严格按照手册流程及要求完成填报。

【注】申报前，务必核查所申报系列及教学科研成果是否达到所申报系列相应职务申报条件，确保送审结果有效，否则将导致无法继续申请专业技术职务晋升。

（三）申请材料展示（申报结束后开始）

通过学校网上平台对教职工专业技术职务申请原始材料在全校范围内进行展示。

（四）单位审核及资格审查（4月12日至4月18日）

各单位审核申请人申报材料，对申请人是否符合相应专业技术职务申请条件进行申报资格审查。

【注】无正高空岗单位申报正高级职务，需达到破格正高的申报条件。

（五） 高水平破格单位评议推荐（4月19日至4月26日）

具体流程及要求详见《西南大学关于2016年职务评审“高水平创造性成果”认定的通知》。

（六） 校外成果送审（4月19日至5月17日）

各单位对资格审查通过的人选进行校外成果鉴定，校外成果鉴定通过人力资源管理系统职评平台进行，具体送审流程说明及要求详见《关于开展2016年申请晋升高级职务校外成果鉴定工作的通知》

（七） 单位鉴定和推荐（5月18日至5月20日）

各单位召开领导小组会，对资格审查通过的人选进行单位鉴定和推荐，并由经办人通过人力资源管理系统职评平台填报“单位鉴定意见”和“推荐意见”。

（八）课堂评价、教学考核（4月，由教务处负责）

具体要求和安排详见教务处通知《关于2016年申请教学科研系列高级职务评审教师参加“课堂教学能力测评”的通知》。

（九）教改论文认定（4月，由教务处负责）

具体要求和安排详见《关于2016年申请职务评审教师教学研究论文认定的通知》。

二、职务评审阶段（5月21日至7月，由学术委员会、职改办负责）

评审分学院（部）学术委员会评审和校学术委员会职务评审专门委员会（以下简称校职评专委会）评审两个阶段，具体时间安排和评审内容如下：

（一）学院（部）学术委员会评审会议（5月21日至6月2日）

各学院（部）学术委员会召开评审会，评审教学科研人员（不含学科教育学）中初级职务和有指标单位副高级职务，推荐评审正高级职务和无指标单位副高级职务，并对评审（推荐）结果进行公示。

学院（部）学术委员会需组织有指标单位晋升副高级职务者答辩。

（二） 校职评专委会评审会议（6月3日至7月）

1. 相关相近学科专家组推荐（6月3日至6月30日）

组织召开相关相近学科专家组推荐会，对正高级职务和无指标单位副高级职务进行推荐（排序）评审，对推荐（排序）结果予以公示。

校职评专委会相关相近学科专家组推荐会需组织正常晋升正高级职务者和无指标单位晋升副高级职务者答辩。

2. 系列专家组评审（思想政治教育、学科教育学、其他专业技术；6月3日至6月30日）

组织召开思想政治教育、学科教育学、其他专业技术等3个系列专家组评审会，对相应系列中级及以下职务和有指标副高级职务进行评审，对相应系列正高级职务和无指标副高级职务进行推荐评审。

以上3个系列专家组评审会需组织晋升高级职务者答辩。

3. 校职评专委会评审（7月）

组织召开校职评专委会人文社会科学和自然科学工作组评审会，评审正高级职务和无指标单位（系列）副高级职务，审定有指标单位（系列）副高级职务。对评审结果予以公示。

校职评专委会需组织破格晋升正高级职务者答辩。

三、审定职务评聘阶段（7月）

校长办公会研究决定专业技术职务评聘结果，并发文。

【注】评审工作详细安排见《2016年职务评审工作日程表》，各项工作具体时间根据学校总体安排可适当调整。

四、注意事项

（一）关于推荐和评审指标

1.有岗位空缺单位可在岗位空缺范围内推荐评审正高级职务；

2.无岗位空缺单位，需在岗位聘用中通过高职低聘、解聘、转岗分流等方式空出岗位后，方可推荐评审正高级职务。

3.达到破格评审正高级职务条件的申请者，不受单位岗位限制。

4.有副高空岗单位副高级职务须在投放指标数范围内评审。

5.各单位高级职务岗位空岗情况待学校核算并发给各单位核对确定后上传人事处网页“职务评审”专栏。

【注】有副高空岗单位副高职务投放指标将于学院（部）学术委员会会议前通知。

（二）其他

其他注意事项请关注《关于2016年教师及其他专业技术人员职务评审相关情况的说明（实时更新）》

五、工作要求

1. 各单位要做好2016年职评工作的动员、宣传工作，按照进度安排组织各项具体工作，不符合申报条件的申请人材料不予受理申请。

2. 申请人材料要实事求是填报，不得弄虚作假，不得以任何方式干扰评审工作。

3. 各级评审组织要充分发挥学术评价的导向作用，对符合申报条件者，按文件规定的程序根据其学术水平和业绩贡献择优（推荐）评审。

附件1：2016年职评工作日程安排

附件2：2016年专业技术职务评审工作流程示意图

【注】通知中所涉及其他通知、材料、附件可在人事处网页“职务评审”专栏中“【材料索引—2016年专业技术职务评审】（实时更新）”中下载。

西南大学学术委员会办公室

教师及其他专业技术人员职务评审领导小组办公室

                            2016年4月1日